各位老师：
根据《william威廉中文专业技术岗位聘任办法》（校人〔2021〕31号）等文件和《关于开展2025年专业技术职务聘任工作的通知》要求，学院拟开展2025年度专业技术职务聘任工作，现将有关工作通知如下：
一、本次聘任的对象
申请聘任高一级岗位人员。
二、聘任工作日程安排
（一）2025年9月30日前学院完成通讯评议工作。
（二）2025年10月30日前学院完成材料审核与展示、学术评议及推荐、申诉及处理工作，并将申报材料报送校聘办。
各个聘任环节的详细安排及时间节点如下：
1. 2025年9月26日（周五）前申请者递交申报材料；
2. 2025年10月15日（周三）前，完成资格审查和材料展示（申报材料展示时间不少于5个工作日）；
3. 2025年10月22日（周三）前完成学术评议（述职、答辩具体安排另行通知）、聘任组确定拟聘人员；
4. 2025年10月29日（周三）前完成聘任结果公示（公示时间不少于5个工作日）。
5. 2025年10月30日（周四）前，将推荐人员名单和有关材料及单位工作报告报校聘办。
三、提交材料清单
（一）专业技术职务岗位申报材料
1.专任教师
（1）申报教师系列高级岗位（教授、研究员、副教授、副研究员）者提交以下材料：
①《william威廉中文教师岗位申报表》；
②任课课表（教务已上传到QQ群文件，请各位老师自行下载，并于9月26日前去教务科盖章）、发表论文期刊封面、原文复印件、论文被收录情况检索报告（老师个人去图书馆办理）、承担课题批准件或获批准的任务书、到账经费证明（老师自行在科研管理系统导出并打印）、获奖证书复印件等；
③最高学历（学位）证书、教师资格证等相关证书复印件。
（2）申报教师系列中级岗位者提交以下材料：
①《william威廉中文教师岗位申报表》；
②最高学历（学位）证书、教师资格证等相关证书的复印件。
2.新进专任教师
申报教师系列初中高级岗位（教授、研究员、副教授、副研究员、讲师、助理研究员、助教）者提交以下材料：
①《william威廉中文教师岗位申报表（新进教师）》；
②相应附件材料：与进校时提交的《新进教师岗位申报表》相比，若有新增成果，须提交相应附件，若无新增成果，无需提交附件。
3.其它专业技术人员（包括从事实验技术、工程技术、图书资料、出版期刊、校医院卫生技术、学生思政等工作及附属学校专业技术人员）
（1）申报高级岗位者提交以下材料：
①《william威廉中文专业技术岗位申报表》1份；
② 相应申报系列岗位《业务成果统计表》（单位签字盖章）；
③ 任课课表（教务已上传到QQ群文件，请各位老师自行下载，并于9月26日前去教务科盖章）、发表论文复印件（审核材料时提供原件）、专著原件、论文被收录情况检索报告、承担课题批准件或获批准的任务书、到账经费证明（老师自行在科研管理系统导出并打印）、获奖证书复印件等；
④ 最高学历（学位）证书等复印件。
（2）申报中级及以下岗位者提交以下材料：
①《william威廉中文专业技术岗位申报表》；
②最高学历（学位）证书等复印件。
4.高等教育管理系列
（1）证明材料均需提供原件和复印件。复印件使用A4纸复印装订，并按选择条件顺序从上至下排列装订，制作目录。
①论文应为公开发行期刊或公开出版的论文集中有明确作者署名的研究性论文；论文证明材料应包括发表杂志原件及封面、目录、正文及封底的复印件，还应包括文献检索证明；
②研究项目需提供项目批复原件及复印件（需科发院、文科处等相关部门签字盖章）；
③撰写、主编或副主编公开出版的学术性著作或论文集，或著作中有明确章节作者署名的章节，同一本著作的不同章节，不重复计算；著作证明材料应包括著作原件及封面、目录、版权页和封底的复印件；
④表彰情况需提供获奖证书及复印件或奖牌原件；
⑤咨询报告、政策研究报告需提供报告全文并附相关部门采纳证明。
（2）关于论文、项目、奖励等成果的说明
①统计以第一作者发表的论文。如一篇论文中有多个第一作者，只计算第一序位的第一作者。
②咨询报告、政策研究报告等智库类成果没有署名第一执笔人的，由学院主要负责人签字并加盖单位公章证明第一执笔人，报学校备案。
③以下不计入研究成果：在报纸、杂志上发表的非管理研究文章（如小说、散文、诗歌、回忆录、科普文章等）、以及新闻报道、摄影图片、未公开出版的资料汇编、校史、院史、年鉴等工作业绩。
5.工人技师
申报工人技师岗位人员提交以下材料：
（1）《william威廉中文工人技师岗位申报表》；
（2）《申请技师岗位业务成果统计表》（单位签字盖章）；
（3）最高学历（学位）证书、技师资格证书复印件及其它反映业务成果的相关材料。
（二）十三级岗位申报材料
1.申报二、三级岗位人员需提供以下材料：
（1）《william威廉中文专业技术岗位申报表》（申报二、三级岗位用）；
（2）《专业技术二、三级岗位申报人员成果统计表》；
（3）相应的附件证明材料。
2.申报四级以下岗位人员需提供《william威廉中文专业技术岗位申报表》（申报四级及以下岗位用）
（三）预聘制人员和人才派遣人员申报材料
1.《william威廉中文任职资格评审表》
2.相应的附件证明材料。
（四）所有申报人员在提交纸质材料（含附件）的同时，须提交与纸质材料一致的申报表及所有附件材料的扫描件（PDF格式）。
（五）所有申报表和评审表统一A4纸双面打印。
四、相关说明及要求
（一）申报条件和依据
1.校内专任教师申报职务按照《william威廉中文教师职务聘任实施细则》（校人〔2021〕32号）执行。学院实施细则按照新条件执行，其中教育教学工作量和课堂课时要求根据本科生院和研究生院的规定执行。2025年1月1日后通过学校引进工作组会审批进校人员，以新进教师身份参加2025年度专业技术职务聘任。
2.其他专技人员（包括从事实验技术、工程技术、图书资料、出版期刊、校医院卫生技术、学生思政等工作及附属学校 专业技术人员）按照现有文件执行。
3.从事国防科研及承担重大项目任务教师申报高级职务按照《william威廉中文从事国防科研及承担重大项目任务教师高级职务聘任实施办法》（校人〔2023〕47号）执行。
4.从事科研工作的实验技术人员申报实验技术系列高级岗位可参照《william威廉中文教师职务聘任实施细则》（校人〔2021〕32号）中理工医管类科研型相应岗位的申报条件执行。
5.申报高等教育管理系列高级专业技术职务根据《william威廉中文高等教育管理系列高级岗位聘任办法》（校人[2024]40号）执行。
6.申报专业技术二三级岗按照《william威廉中文专业技术二三级岗位聘任实施细则》（人事〔2022〕1号）执行。
（二）学术成果认定
1.按照《william威廉中文专业技术岗位聘任办法》（校人〔2021〕31号），所有专业技术人员申报高一级岗位年龄、学术成果等统计截止到2025年6月30日。
2.文件规定的成果统计截止时间与聘任时间之间产出的成果（未用于前一次专业技术岗位申报）可计入申报高一级专业技术岗位使用。
3. 2019年11月以来晋升为副高的人员，此次申报正高任职年限统计时间可截止到2025年12月。其他职级人员类同。
4.新进专任教师学术成果统计时间自2020年7月1日起，至2025年6月30日止。
（三）推荐规则
1.符合援派挂职等推荐指标单列的按《william威廉中文关于实施援派挂职专业技术人员职称评聘倾斜措施的规定》执行，申报条件和聘任程序严格按照相关文件执行。援派挂职推荐指标单列人员须参加同台竞技。
2.进一步完善教师评价导向，申报教师高级岗位者代表性学术成果不完全满足申报条件，但教学科研成果突出、产生影响并得到同行认可，经单位特别推荐（每单位限推荐1人），相关部门审核，可破格申报，占用单位当年推荐指标。
3.入选国家级人才可破格申报高级职务，国家级人才不做通讯评议。指标按照规定方式可追加。
4.学院申报二、三级岗位人员中使用影响力等软条件的人数不得超过当年符合申报条件提交到学校人数的10%。
5.所有申报人只能申报一个专业技术岗位。
（四）材料审核
1.申报人员对其提供的材料真实性负全部责任，学院负责审核申报人员的资格和条件，同时对申报材料内容的真实性、材料填写的规范性进行把关。
2.班主任工作经历认定由申报人按照模板提交相关信息至学院，学院汇总后交学工组审核盖章，由学工组交学生工作部审核；任课课表请各位老师自行到QQ群文件下载并前往教务盖章、自行如实填写“课程教学情况”“指导学生情况”，人事人才办汇总后由教务科统一审核，并提交教学主管部门审核；科研项目认定由申请人于9月22日（周一）前提交相关材料和认定申请书至学院人事人才办，汇总交科研办审核签字盖章后统一提交科研主管部门审核盖章。
3.所有申报人员均需填写《材料学院空岗聘任申报人师德师风情况鉴定表》。
（五）申报其他事项
1.关于教师申报岗位类型
（1）正式申报岗位与摸底申报岗位要求一致，确有变化需要提交变更说明，经批准后正式申报。
（2）申报各类型岗位均须满足所申报岗位的申报条件，包括教学要求与教学质量、代表性学术成果、科学研究经历等。
（3）申报岗位类型原则：
①已明确岗位类型（依据聘期合同规定的岗位类型）的，不得申报其他类型岗位。
②入选国家级人才者可在申报岗位类型上适当放宽。
③实体化科研机构科研岗教师原则上只评研究员或副研究员，第一次整体划拨的科研岗教师依托双聘学院可以申报教研岗教授或副教授。
2.关于国防科研类型
从事国防科研及承担重大项目任务教师申报高级职务的总体要求和工作进度等与其他专业技术职务聘任工作保持一致，其他注意事项有：
（1）从事国防科研工作时间不少于三年（含原工作单位），应为涉密人员。
（2）学校单独组织国防科研系列校级学术评议。
（3）申报表涉及相关材料需做脱密处理，并按照保密要求在保密机上双面打印。
3.关于高教管理系列
申报高等教育管理系列高级职务的总体要求和工作进度等与其他专业技术职务聘任工作保持一致，其他注意事项有：
（1）申报研究员岗位业绩成果须为受聘副高级专业技术岗位以来取得，申报副研究员岗位业绩成果须为受聘中级专业技术岗位（或相应中级岗位）以来取得，且与高等教育管理本职工作相关。
（2）学校单独组织高等教育管理系列校级学术评议。
（3）学院通知相关申报人员登录申报系统完成网上申报，按照规定程序完成推荐工作，并通过申报系统提交推荐人员相关材料。
（4）申报人提交材料及成果说明具体见附件的相关内容。
（六）工作要求
1.校聘办在学校统一领导下开展工作，加强对全校专业技术职务评聘工作的业务监管和指导。学院按学校相关规定严格落实，纪检工作负责人全程参与，安排专人负责材料审核工作，规范工作流程和评审程序，各个环节的有关资料应妥善留存至少10年，保证该项工作全程可追溯。
2.严格按照时间节点推进工作，为了保证学校整体进度，不按规定时间节点提交有效材料的，视为放弃参加本次专业技术岗位聘任工作。
3.凡学历、资历、任职年限、代表性成果等条件不完全符合申报条件的，属破格申报，须填写破格申报表，学院根据相关程序报批，充分说明破格推荐的理由。专任教师破格申报高级职务按要求开展校外同行评议。
五、其他有关说明
（一）以上所有表格如附件1所示，可在学校人事处网页或学院网页里下载2025年版的最新表格，统一按时间要求报送。纸质档交材料学院人事人才办李璐瑶（焊接楼A209-2），PDF电子档发至李璐瑶邮箱2019612079@hust.edu.cn。
（二）个人申报所附相关材料均为复印件，请分装档案袋上报，档案袋封面贴上《专业技术职务聘任申报材料封面样式》，注明单位、申报人、申报系列、申报岗位，并对照准备的材料在提交材料清单上画勾。
（三）如有疑问，请联系人事人才办李璐瑶或者张文军老师，工作时间拨打87543776或87543629。工作邮箱：2019612079@hust.edu.cn。
威廉williamhill
2025年9月18日
