（通讯员 尹圣铭）9月29日下午，精密成形技术中心召开组织生活会，会议邀请翟天佑副院长以人才队伍建设为主题，为支部成员讲授思政课。支部书记吕书林主持会议，并领学了本月党支部工作清单内容，介绍此次会议的背景。
翟天佑首先强调了人才资源在推动科技创新、实现高水平科技自立自强中的关键作用。他指出，青年人才是学院发展的生力军和未来希望，建设一支结构合理、富有创新活力的高水平团队，是学院持续提升核心竞争力、承担国家重大战略任务、引领行业技术发展的根本保障。他以团队成员为例，重点介绍了针对不同类型人才所规划与实施的系统性培养方案。
翟天佑详细阐述了团队人才队伍建设的三大主要途径。一是大力拓展海外引才渠道，汇聚全球智慧。通过建立更具国际竞争力和吸引力的引才机制，优化人才服务保障，为海外英才回国工作创造一流的环境和平台，力求将国际前沿的学术思想、创新方法和科研范式引入中心，促进交叉融合，提升团队的国际化水平和原始创新能力。二是着力强化自主培养体系，夯实人才根基。要在积极引进外部人才的同时，坚定不移地走自主培养之路。通过优化资源配置，提供稳定的科研启动支持和持续的培养经费，保障其心无旁骛地开展探索性研究；通过建立导师制度，发挥资深专家的传帮带作用，加速青年人才的学术成长和职业发展。三是精准施策促进青年人才发展，激发内生动力。为青年人才的后续发展制定专项支持方案，帮助其树立特色研究方向并提供早期发展支持，充分激发其创新潜力和创造活力，确保优秀青年人才能够脱颖而出、持续发展。
本次组织生活会进一步统一了支部全体党员对人才工作重要性的认识。大家纷纷表示，将认真学习学院各团队的人才建设经验，立足本职岗位，积极投身于学院各项工作，促进学院高质量发展。
编辑：王箫侣
审核、校对：吕书林、孙伟
